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Gestão de RH

Desenvolvimento de talentos
Modernizar seus processos


Em Luanda, onde cada vez mais empresas buscam modernizar seus processos, a gestão de Recursos Humanos tradicional já não atende às necessidades atuais. Planilhas intermináveis, documentos perdidos e processos manuais consomem um tempo precioso que poderia ser melhor aproveitado no desenvolvimento de talentos.


O Odoo traz uma nova perspectiva para o RH. Imagine processar a folha de pagamento com alguns cliques, em vez de passar dias conferindo cálculos manualmente. Ou ter todos os documentos dos funcionários organizados digitalmente, acessíveis quando necessário, sem precisar procurar em arquivos físicos.



O processo de check-in:



Relatório do checkin:



Uma única plataforma


O diferencial está na integração. Quando um novo colaborador é contratado, seus dados fluem naturalmente para todos os departamentos relevantes. O setor financeiro recebe as informações para pagamento, TI configura os acessos necessários, e o gestor acompanha o período de experiência, tudo em uma única plataforma.

A MacBook with lines of code on its screen on a busy desk


Gestão digital de presença


O controle de ponto e ausências, um desafio comum em empresas angolanas, torna-se simples e transparente. Funcionários registram suas horas facilmente, gestores aprovam solicitações de férias com um clique, e o RH tem uma visão clara da assiduidade da equipe.


Mas talvez o mais impressionante seja como o Odoo facilita o desenvolvimento profissional. Avaliações de desempenho deixam de ser aquele processo anual temido por todos para se tornar uma ferramenta contínua de crescimento. Objetivos são definidos, acompanhados e ajustados em tempo real.


Transformação  mais acessível do que nunca

Para empresas em crescimento em Luanda, ter um sistema de RH que cresce junto com o negócio é fundamental. O Odoo permite começar com funcionalidades básicas e adicionar módulos conforme a necessidade, sem grandes investimentos iniciais.
 woman sits of sofa while using tablet computer

A mudança para um RH digital não é apenas uma questão de tecnologia - é uma transformação na maneira como valorizamos e desenvolvemos nosso capital humano. E com o Odoo, essa transformação é mais acessível e prática do que nunca.